미국 JOLTS의 구인(Job Openings)은 기준월 마지막 영업일에 아직 채우지 못한 자리입니다. 채용(Hires)은 그 달 전체에 급여 명부에 새로 들어온 건을 셉니다. 한 달간 채용 수가 월말 구인보다 커도, 측정 시점이 다르므로 그 자체로 오류는 아닙니다.
어떤 자리까지 구인으로 세나
BLS는 구체적인 직위와 할 일이 있고, 적합한 사람을 찾았는지와 관계없이 30일 안에 일을 시작할 수 있으며, 사업체가 외부 사람을 적극적으로 모집하는 자리를 기준으로 설명합니다. 장래에 사람을 더 뽑을 계획이라는 이유만으로 모두 구인에 넣지는 않습니다.
가상 사업체 표로 두 숫자 읽기
| 가상 기록 | JOLTS에서 읽을 수 있는 뜻 |
|---|---|
| 달 동안 네 명이 급여 명부에 추가됨 | 그 달의 채용 4건 |
| 마지막 영업일에 조건을 충족한 빈자리 두 개 | 월말 구인 2개 |
채용 4건은 한 달 동안 일어난 사건이고, 구인 2개는 월말의 남은 상태입니다. 이 두 숫자만 빼서 그달 새로 생긴 공석이나 월초 공석을 계산할 수는 없습니다.
공식 통계표를 열면 먼저 확인할 것
- 같은 월이라도 Job Openings는 마지막 영업일, Hires는 달 전체라고 표시해 둡니다.
- 수준과 비율을 구분합니다. 예를 들어 사람 수나 자리 수로 표시된 수준을 백분율 열과 섞지 마세요.
- 산업이나 전체 구분, 계절조정 표시를 맞춰 비교합니다. 이 수치를 월간 고용보고서의 비농업 급여 일자리와 같은 지표로 부르지 않습니다.